MEMBANGUN KEUNGGULAN KOMPETITIF (Edisi Senin, 16 Oktober 2017)

MEMBANGUN KEUNGGULAN KOMPETITIF (Edisi Senin, 16 Oktober 2017)

Category : Artikel, Published by admin, Published at Tuesday, January 30th, 2018


Salam Metamorfosa, Salam Perubahan…

 

Bagi siapa pun yang berkunjung ke Yogyakarta, terasa tidak afdol jika tak menik-mati Malioboro. Jalan utama di jantung kota Yogyakarta ini memang tak terganti-kan. Ada rupa-rupa daya tarik yang mampu menjadi magnit bagi wisatawan, meski bagi warga kota Yogyakarta sendiri jalan ini sudah sering dihindari, karena sering-nya terjadi kemacetan.

 

Di ruas jalan Malioboro ada sebuah mall yang tidak pernah sepi pengunjung. Kenda-ti jumlah mall dan pusat perbelanjaan di Yogyakarta telah bertambah banyak, mall yang satu ini tetaplah ramai. Dalam pandangan penulis, mall ini sebenarnya tidak memiliki keunggulan yang sangat istimewa. Satu-satunya keunggulan yang dimiliki mall ini adalah dialah satu-satunya mall yang diijinkan dibangun di kawasan Mali-oboro.

 

Para pembaca yang siap berubah menjadi lebih baik…

 

Membangun keunggulan kompetitif pada dasarnya menjadi keniscayaan bagi semua jenis usaha maupun individu. Jika suatu jenis usaha maupun individu hanya pasrah dan rela hati berada pada sebuah kerumunan (crowd), berada pada perasaan sena-sib sepenanggungan, maka selamanya tidak akan pernah memiliki keunggulan kom-petitif. Karenanya tidak pernah mengalami naik kelas menuju level yang lebih ting-gi.

 

Untuk membangun keunggulan kompetitif, ada empat hal yang bisa kita jadikan pedoman. Pertama, apa kehebatan atau keunikan khas yang dimiliki oleh individu, produk, atau usaha yang sebisa mungkin tidak dimiliki oleh pihak lain. Sebagaimana yang sudah disebut di atas, kehebatan atau keunikan khas Malioboro mall adalah satu-satunya mall yang diijinkan dibangun di kawasan Malioboro. Sedang mall-mall lainnya tidak ada yang memiliki ijin serupa.

 

Kedua kehebatan atau keunikan khas tersebut bersifat langka alias sulit ditemukan pada pihak atau di tempat lain. Jalan Malioboro dengan rupa-rupa daya tariknya, misalnya, memang hanya ada di Yogyakarta, dan tidak pernah bisa ditemukan di tempat atau kota lainnya. Setidaknya sampai dengan saat ini.

 

Yang ketiga, kehebatan atau keunikan khas tersebut tidak bisa tergantikan oleh pi-hak atau hal lain. Ketika hal ini Anda miliki, maka klien Anda atau pelanggan Anda tidak akan mau jika kehadiran Anda digantikan oleh pihak lain. Ada salah satu ka-wan yang sangat piawai menirukan berbagai suara binatang ketika diminta mendo-ngeng di hadapan para guru atau murid, jadual mengisi pelatihannya begitu padat-nya. Para pengundang rela mengubah waktunya, daripada harus digantikan oleh o-rang lain.

 

Dan yang keempat, kehebatan atau keunikan khas tersebut sangat sulit atau bah-kan tak mungkin untuk ditiru. Elemen keunggulan yang satu ini banyak kita temu-kan pada para pesulap atau ilusionis. Mereka memiliki kehebatan atau keunikan khas yang benar-benar sulit untuk ditiru oleh orang lain. Saking sulitnya untuk diti-ru, bahkan untuk sekedar diterima oleh akal sehat, seringkali orang hanya bisa berkomentar “kok bisa ya…”

 

Bagi Anda yang hari ini sedang berkompetisi untuk mendapatkan pekerjaan baru, merebut pelanggan baru, memperoleh proyek baru, maupun menarik kepercayaan baru, membangun keunggulan kompetitif merupakan sebuah keniscayaan. Karena itu, sibuklah membangun keunggulan kompetitif Anda, daripada berkeluh kesah meratapi kesialan Anda. Setuju? Keep spirit & change your life.

 

*artikel ini telah dimuat di harian Republika

Sejujurnya Tentang Kami

HDI (Human Development & Investment) Management Centre lahir dari sebuah tekad besar untuk berperan dan terlibat langsung dalam proses perubahan sumber daya manusia Indonesia yang lebih berkarakter, yakni SDM yang memiliki leadership, entrepreneurship, dan spirituality yang handal. Dengan leadership seseorang memiliki kecerdasan mengelola segala urusan. Melalui entrepreneurship seseorang memiliki kecerdasan ekonomi. Sedang dengan spirituality seseorang memiliki kecerdasan hidup.

Visi dan Misi

Menjadi pembangun dan pengembang karakter dan kompetensi SDM Indonesia yang terpercaya dan bersahabat, dalam rangka mewujudkan kemandirian, kesejahteraan, dan kejayaan bangsa

  • Membangun dan mengembangkan kapasitas dan kapabilitas SDM Indonesia yang lebih berkarakter, yaitu yang memiliki leadership, entrepreneurship, dan spirituality yang handal
  • Menjalin kemitraan dengan siapa pun dalam upaya membangun dan mengembangkan kapasitas SDM Indonesia yang memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, bermental kaya dan berkelimpahan, serta memiliki moral dan etika yang tinggi
  • Mendermakan pengetahuan, keterampilan, dan keahlian yang Allah titipkan, semaksimal mungkin selalu berada di jalan Allah, untuk mewujudkan kualitas perikehidupan manusia yang diberkahi Allah

Berita Terkini

5 ETAPE MEMBANGUN KARAKTER Published at Wednesday, August 31st, 2022
METAMORFOSELF : KINI Atau TIDAK SAMA SEKALI Published at Thursday, August 11th, 2022
LANGKAH JITU MENGHEBATKAN TIM KERJA Published at Wednesday, August 3rd, 2022
CARA PRAKTIS MENUMBUHKAN KEBIASAAN BARU Published at Wednesday, July 27th, 2022
5 RUMUS Untuk BANGKIT Published at Wednesday, July 27th, 2022

Alamat

HDI Management Centre
Jl. Margo Utomo, Mejing Lor, Ambarketawang, Gamping
Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55294
Email: hdimanagementcentre@gmail.com
Telepon: (0274) 454-6649
HP: 0811-256-368
Fax: (0274) 798-283