Category : Artikel, Published by HDI Bangun Karakter Indonesia, Published at Tuesday, July 22nd, 2025


Ā TRAINING JOYFUL LEARNING

(Menjadikan Belajar sebagai Pengalaman yang Menyenangkan dan Bermakna)

 

šŸ“˜Ā I. DESKRIPSI UMUM

Pelatihan ini dirancang untuk membekali guru denganĀ pemahaman konseptual dan keterampilan praktisĀ dalam menciptakan pembelajaran yang menyenangkan (joyful learning). Joyful learning tidak hanya menghadirkan keceriaan, tetapi juga menciptakanĀ iklim belajar yang positif, bermakna, dan mendorong partisipasi aktif siswa.

 

šŸŽÆĀ II. TUJUAN PELATIHAN

Tujuan Umum

Meningkatkan kapasitas guru dalam merancang dan mengimplementasikan pembelajaran yang menyenangkan dan efektif di kelas.

Tujuan Khusus

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

  1. Menjelaskan konsep dan prinsipĀ joyful learning.
  2. Mengidentifikasi unsur-unsur yang menciptakan suasana belajar yang menyenangkan.
  3. Mendesain dan mempraktikkan kegiatan belajar yang memadukanĀ emosi positif, partisipasi aktif, dan makna belajar.
  4. Menerapkan pendekatan joyful learning dalam proses belajar mengajar sesuai konteks dan jenjangnya.

 

ā³Ā III. DURASI DAN METODE

 

šŸ‘„Ā IV. PESERTA SASARAN

 

šŸ“šĀ V. MATERI PELATIHAN

Sesi Judul Sesi Tujuan Durasi
1 Pembukaan & Ice Breaking Membangun semangat dan kehangatan awal 30 menit
2 Konsep Dasar Joyful Learning Peserta memahami pengertian, prinsip, dan manfaat joyful learning 45 menit
3 Membedakan Belajar Menyenangkan vs Belajar Serius tapi Membosankan Refleksi pengalaman dan evaluasi pembelajaran konvensional 30 menit
4 Strategi Praktis Joyful Learning Menjelajahi teknik konkret: permainan, cerita, visual, gerak, lagu 75 menit
5 Simulasi Rancangan Pembelajaran Joyful Peserta merancang dan mempraktikkan kegiatan joyful learning sesuai mata pelajaran 90 menit
6 Presentasi & Umpan Balik Peserta mendapat masukan atas ide dan implementasi joyful learning 45 menit
7 Refleksi & Komitmen Aksi Menyusun rencana tindak lanjut pasca pelatihan 30 menit
8 Evaluasi Pelatihan & Penutup Menilai dampak pelatihan 15 menit

 

šŸ“Ā VI. OUTPUT DAN EVALUASI

Aspek Evaluasi
Pemahaman konsep Pre-test & post-test singkat
Kreativitas desain kegiatan Lembar kerja & rubrik observasi
Keterampilan praktik joyful learning Simulasi mengajar (microteaching)
Rencana tindak lanjut Formulir komitmen dan refleksi tertulis

 

🧩 VII. RENCANA TINDAK LANJUT (RTL)

Setiap peserta menyusun RTL yang berisi:

 

Ā VIII. Narasumber & Fasilitator

Drs. Dwiyono Iriyanto, M.M., CPC, Cht
Trainer, professional coach, hypnotherapist, dan Konsultan SDM; berpengalaman lebih dari 15 tahun dalam pengembangan soft skills, motivasi kerja, dan transformasi personal.

Dra. Yundaru Nurantini, CHt

Fasilitator training & seminar, hypnoparenting specialist; berpengalaman lebih dari 5 tahun dalam pengelolaan operasional training & seminar, serta konsultasi keluarga

 

āœ…Ā PENUTUP

Pelatihan ini bertujuan menginspirasi guru menjadiĀ pencipta pengalaman belajar yang menyenangkan dan berkesan. Joyful learning bukan hanya membuat siswa tersenyum, tetapi jugaĀ menumbuhkan rasa cinta terhadap belajar, kreativitas, dan motivasi jangka panjang.

Sejujurnya Tentang Kami

HDI (Human Development & Investment) Management Centre lahir dari sebuah tekad besar untuk berperan dan terlibat langsung dalam proses perubahan sumber daya manusia Indonesia yang lebih berkarakter, yakni SDM yang memiliki leadership, entrepreneurship, dan spirituality yang handal. Dengan leadership seseorang memiliki kecerdasan mengelola segala urusan. Melalui entrepreneurship seseorang memiliki kecerdasan ekonomi. Sedang dengan spirituality seseorang memiliki kecerdasan hidup.

Visi dan Misi

Menjadi pembangun dan pengembang karakter dan kompetensi SDM Indonesia yang terpercaya dan bersahabat, dalam rangka mewujudkan kemandirian, kesejahteraan, dan kejayaan bangsa

  • Membangun dan mengembangkan kapasitas dan kapabilitas SDM Indonesia yang lebih berkarakter, yaitu yang memiliki leadership, entrepreneurship, dan spirituality yang handal
  • Menjalin kemitraan dengan siapa pun dalam upaya membangun dan mengembangkan kapasitas SDM Indonesia yang memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, bermental kaya dan berkelimpahan, serta memiliki moral dan etika yang tinggi
  • Mendermakan pengetahuan, keterampilan, dan keahlian yang Allah titipkan, semaksimal mungkin selalu berada di jalan Allah, untuk mewujudkan kualitas perikehidupan manusia yang diberkahi Allah

Berita Terkini

Published at Tuesday, July 22nd, 2025
5 ETAPE MEMBANGUN KARAKTER Published at Wednesday, August 31st, 2022
METAMORFOSELF : KINI Atau TIDAK SAMA SEKALI Published at Thursday, August 11th, 2022
LANGKAH JITU MENGHEBATKAN TIM KERJA Published at Wednesday, August 3rd, 2022
CARA PRAKTIS MENUMBUHKAN KEBIASAAN BARU Published at Wednesday, July 27th, 2022

Alamat

HDI Management Centre
Jl. Margo Utomo, Mejing Lor, Ambarketawang, Gamping
Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55294
Email: hdimanagementcentre@gmail.com
Telepon: (0274) 454-6649
HP: 0811-256-368
Fax: (0274) 798-283