DAYA UNGKIT (Edisi Senin, 23 Oktober 2017)

DAYA UNGKIT (Edisi Senin, 23 Oktober 2017)

Category : Artikel, Published by admin, Published at Tuesday, January 30th, 2018


Salam Metamorfosa, Salam Perubahan…

 

Dalam sebuah majalah bisnis edisi terbaru ditampilkanlah kolom sajian utama yang menarik perhatian saya. Pada kolom itu terpampang judul ‘Tetap Melejit Di Tahun Sulit.’ Lebih lanjut diuraikan di situ bahwa kendati kondisi ekonomi nasional bisa dibilang sedang melesu, namun masih ada sejumlah perusahaan yang memiliki kinerja cemerlang. Mereka tetap tumbuh di tengah kondisi ekonomi makro yang ti-dak menguntungkan.

 

Mereka yang tetap melejit di tahun sulit, ternyata memiliki ‘mantra’ yang sakti. Ini tentu bukan mantra yang terkait dengan ilmu klenik atau paranormal. Mantra yang dimaksud di sini adalah semacam daya ungkit yang membuat mereka tetap punya energi baru dalam menghadapi beragam situasi, termasuk situasi yang sulit dan ti-dak menguntungkan sekalipun.

 

Para pembaca yang siap berubah menjadi lebih baik…

 

Mari kita memetik hikmah dari para pemain bisnis yang memiliki daya ungkit yang sakti tersebut. Pertama, kendati mereka berada dan berhadapan dengan situasi e-konomi yang lesu, namun mereka tetap memiliki visi yang jelas dan kuat. Apa yang ingin mereka wujudkan pada masa depan tetap mereka jaga, pelihara, bahkan di-perkuat dengan semangat dan komitmen yang terbarukan terus menerus.

 

Coba Anda rasakan sendiri. Apa yang terjadi pada diri Anda jika Anda memiliki sua-tu impian atau cita-cita yang jelas dan kuat? Manakah yang bakal terjadi pada diri Anda, bersemangat atau ogah-ogahan mewujudkannya? Jika Anda masih normal dan waras, tentu semangatlah yang bakal muncul. Karena itu, visi menjadi daya ungkit yang perlu Anda perjelas dan perkuat setiap saat.

 

Daya ungkit yang kedua, mereka senantiasa mengembangkan strategi yang inovatif dan solutif. Sekedar sebagai contoh, PT. Wijaya Karya Beton yang notabene merupakan perusahaan pelat merah, tidak begitu saja mengharap durian runtuh dengan adanya peningkatan belanja infrastruktur yang digelontorkan pemerintah. Mereka menjawab peluang ini dengan mengembangkan inovasi yang solutif.

 

Jika sebelumnya Wika Beton hanya membuat beton pracetak untuk keperluan pem-buatan jembatan maupun jalan layang, maka sekarang aspek engineering dan in-stalasi diampu juga. Bahkan strategi ini ditempuh untuk mewujudkan pengembang-an bisnis mereka agar bisa menjadi perusahaan terkemuka dalam bidang Engineer-ing, Production, Installation (EPI) industri Beton di Asia Tenggara. (Swa 21 – Okt  2017)

 

Adapun daya ungkit yang ketiga, mereka menggunakan eksekusi secara tepat dan cepat. Ini hanya bisa dilakukan oleh perusahaan atau organisasi yang memiliki pe-mimpin yang berkarakter risk taker, alias berani mengambil resiko. Baik itu resiko finansial, resiko mental, maupun resiko jabatan. Dari beberapa perusahaan yang ditampilkan sebagai contoh, bisa diketahui bahwa pemimpin mereka masuk dalam kategori ini.

 

Bagi Anda, saya, dan kita semua, hal ikhwal menciptakan atau melahirkan daya ungkit sesungguhnya merupakan sebuah keniscayaan. Sebab tanpa melakukan ini, energi kita lama-lama bakal berkurang, atau bahkan habis. Apalagi jika yang kita hadapi adalah situasi atau kondisi yang kontra produktif. Karena itu, dalam meng-hadapi situasi apa pun, ciptakan selalu daya ungkit yang menjadikan Anda tetap gigih, sigap dan berenergi. Siapkah Anda melakukannya sekarang? Keep spirit & change your life.

 

*artikel ini telah dimuat di harian Republika

Sejujurnya Tentang Kami

HDI (Human Development & Investment) Management Centre lahir dari sebuah tekad besar untuk berperan dan terlibat langsung dalam proses perubahan sumber daya manusia Indonesia yang lebih berkarakter, yakni SDM yang memiliki leadership, entrepreneurship, dan spirituality yang handal. Dengan leadership seseorang memiliki kecerdasan mengelola segala urusan. Melalui entrepreneurship seseorang memiliki kecerdasan ekonomi. Sedang dengan spirituality seseorang memiliki kecerdasan hidup.

Visi dan Misi

Menjadi pembangun dan pengembang karakter dan kompetensi SDM Indonesia yang terpercaya dan bersahabat, dalam rangka mewujudkan kemandirian, kesejahteraan, dan kejayaan bangsa

  • Membangun dan mengembangkan kapasitas dan kapabilitas SDM Indonesia yang lebih berkarakter, yaitu yang memiliki leadership, entrepreneurship, dan spirituality yang handal
  • Menjalin kemitraan dengan siapa pun dalam upaya membangun dan mengembangkan kapasitas SDM Indonesia yang memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, bermental kaya dan berkelimpahan, serta memiliki moral dan etika yang tinggi
  • Mendermakan pengetahuan, keterampilan, dan keahlian yang Allah titipkan, semaksimal mungkin selalu berada di jalan Allah, untuk mewujudkan kualitas perikehidupan manusia yang diberkahi Allah

Berita Terkini

5 ETAPE MEMBANGUN KARAKTER Published at Wednesday, August 31st, 2022
METAMORFOSELF : KINI Atau TIDAK SAMA SEKALI Published at Thursday, August 11th, 2022
LANGKAH JITU MENGHEBATKAN TIM KERJA Published at Wednesday, August 3rd, 2022
CARA PRAKTIS MENUMBUHKAN KEBIASAAN BARU Published at Wednesday, July 27th, 2022
5 RUMUS Untuk BANGKIT Published at Wednesday, July 27th, 2022

Alamat

HDI Management Centre
Jl. Margo Utomo, Mejing Lor, Ambarketawang, Gamping
Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55294
Email: hdimanagementcentre@gmail.com
Telepon: (0274) 454-6649
HP: 0811-256-368
Fax: (0274) 798-283